מאמרים

"לצאת עכשיו בקמפיין פרסומי? או בכסף הזה להרחיב את המוצרים/שירותים?" מתי להחזיר את העובדים? אולי בכלל לנסות משהו אחר? שאלות אלה ועוד רבות אחרות מעסיקות

אימון הוא  כלי אפקטיבי רב עוצמה שמאפשר לחולל שינוי. פרטים לגבי התהליך הקלאסי תוכלו לקרוא באתר שלי . מתוך נסיון של הליכה ספורטיבית  יומיומית ואימון

אנשים עם רגשי אשמה מפותחים לעיתים תופסים  את עצמם כיותר מדי אחראים. למען האמת, קיים  הבדל גדול בין עיסוק בתחושת אשמה לבין נטילת אחריות. התבוססות

בחלק גדול משגרת החיים שלנו אנו נדרשים לעבודת צוות. בעבודה – פעמים אנו חברים בצוות ולפעמים מפעילים אותו, לעיתים מדובר בצוות גדול ולעיתים בקטן, וגם

רבים מאיתנו מתלוננים על כך שיש דברים רבים  שהם רוצים לעשות אך אינם מצליחים להגיע אליהם. מנהלים מתלוננים על כך שמרוב ישיבות אינם מספיקים לעמוד

איתן הגיע לשיחת האימון נסער כולו. בשבוע הבא עמדה להתקיים פגישה עם בעל החברה בה הוא עובד. את  הפגישה יזם איתן ובה, להרגשתו, עומד להיקבע